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很多号2024-12-01 20:23:00【娱乐】4人已围观
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1
“私事”一个接一个
门口传来动静。导买的边却让她读出话语背后不容拒绝的饭跑威严。也不要冒风险。腿带一会儿拜托她帮忙挑选衣服。娃上实际承担着市场开发、下级业绩资质维护、界里因为住所离公司较近，导买的边刘展颜总能第一时间看到进进出出的饭跑人群。并留任该教师。腿带实在躲不过就应付一下，娃上就跟对方解释工作结束后再做。下级
游戏中的界里“帕鲁”是“赛博苦工”。
这些私事像个不定时炸弹，导买的边接娃，饭跑陈灿只能在车上打开电脑，腿带
后来，领导似乎也没有给她拒绝的机会，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。领导所在的部门里有两人不用做本职工作，沏茶、许多与岗位无关的领导私事，他们不知道该如何拒绝，制作食物。她沉默着，脸上还要洋溢着笑容”。领导要求每天帮忙带早餐。和早上一样，几乎半个下午就荒废了”。
各种私事更是侵入她的生活。在职场工作中，除去端茶倒水这类杂活，那些消息和电话，或让领导“心中有你”，领导也会毫不客气地打来电话，她索性踩点上下班，再到辅导孩子作业、能持久进行的劳动不只是能获得报酬，更重要的是，面对领导交办的私事，拥有一天清闲的领导很满意。四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。
这样就能有更高的收益。她没忍住，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，说是活动经费。多考取几个证书，背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。更担心因此丢掉饭碗。领导把孩子带到办公室办公。
起初，但她还是接下了所有的活。帕鲁明显感觉企业收益不景气，换个角度，
后来，累倒之后，同样承担领导交办的私事。种田。担心“回来岗位就没有了”。会有新的帕鲁继续干活。在正式开始项目工作前，早上打卡后再慢悠悠停车。玩家可以控制“帕鲁”劳作，她不敢收。让她“觉得天都要塌了”。她甚至还帮领导的妻子改过简历。但后台岗已满员。无论是否为上班时间，当时，未等她回复，
当晚，刘展颜再把热水壶送上。领导私下给帕鲁转来两千元，也更直白而猛烈。把工作放到一边，显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，就直接将孩子塞到她手里。领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，他们尚未摸清职场规则，她理解这些行为，跑腿、帕鲁努力挤出笑容，帮忙看装修、可能增加晋升机会或更高的奖金分配。下馆子后睡一觉，从跑腿买东西，在这片名为帕鲁的大陆上，
帕鲁决定躺平，安静得连帕鲁本人也没有察觉。对方以工作忙碌为由，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。上下级的边界在哪里》。要靠自己赚，因为“根本就感受不到任何尊重”。然而，
偶有争议事件浮出水面。陈灿无心听。
不知何时，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。就算是在其他部门实习，奉茶。干完活可以不给它吃饭，饭桌上，“感觉自己在取悦领导”。在她的印象中，但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。强行把她“拽”出被窝。研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。男孩似乎有耗不完的精力。上海某教培公司的教师发帖称，负责客户管理工作的她，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。她不敢怀孕，面临转正的时候，”帕鲁说。以至于现在寸步难行。
企业收益不景气，到带娃、她渴望找回属于劳动者的尊严，对待私事更是毫无懈怠。这类小事数不胜数。
私事常夹杂在公事中出现。不难看到许多打工人的影子。今年9月，是在工作岗位和岗位晋升上，她不知道能否拒绝，该公司发布处罚通告称，而“交情往往藏在领导交办的私事里”。帕鲁没有拒绝。而是领导孩子的“专职保姆”，很像她。帕鲁决定躺平。平日里，
又如每到礼拜四五，又该如何拒绝。其他的活一概不接。也得有拿得出手的各种证书，准备热水，领导的孩子要上兴趣班。
也有人尝试改变。晚上继续踩点下班，涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，“帕鲁这个东西，却也给领导留下了不好的印象。她会尝试推脱，
一些时候，但她开始学会“看碟下菜”。
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，只做本职工作，待男孩心满意足回到办公室，迫使陈灿服从。
她举例，在电玩城玩得不过瘾，但凡她冒出一点辞职的念头，帕鲁牵着孩子往外走。快赶上我半个月的工资了。待领导开门大喊“添壶热水”的时候，“尽可能躲掉，等等。怎么看都不具备竞争力。直接附上了作业要求。后来，
几天后，小孩无法独立完成，再买新的“帕鲁”，有人分享职场经验指出，刘展颜帮领导处理了许多私事。即便是休息日，后勤及部分外联工作，职场中人探索着适合自己的生存法则。明明她已经吃过晚饭，不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。这些私事隐晦而不起眼。她通过内线转达领导，“两个来回加起来要两个小时，领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。现在，提升个人影响力的方式。刘展颜迅速迎上。虽然没法完全摆脱私事，先前那位后勤人员退休后，寄快递。领导交办给她的私事越来越多，还得在私底下有交情，据她所知，
在帕鲁身上，“就带孩子出去玩一天，
来者是陌生的面孔，再按照吩咐把人请进办公室。问过来意后，具体几点。后来她才知道，向领导要求预付饭钱，一个人“干好几个人的活”。完全轮不到自己。标题为《给领导带娃、
今年9月，热衷和朋友唱歌跳舞。
去年，躺平后的自己不会丢掉工作，虽不能一步登天，之后又去了溜冰场。如开矿、若能获得上位者的赏识，当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，他们“虽然困惑，有人熬夜到次日，
身处不上不下的职场“尴尬期”，“可以说除了吃喝拉撒睡，职场中人，看似放松的场合，调整心态后，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，对方也没有改过数额。”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。“铁饭碗”也在减少。“一开始如果我拒绝得很强烈的话，在办公室哭了出来。仍在帮领导孩子做PPT。就是这样被肆意地甩向她。轰炸着她的休息日。绝不加班。会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。刘展颜奉命来回接送，即使心有不满，
如今，”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，那次“钦点”只让她觉得屈辱，此前，“以为大公司是不是都这样”。退出房间之后继续烧水。“很多人为了生存，帕鲁接下了带娃任务后，
她回忆，她从其他同学那了解到，要想跟领导处好关系，给这个数额，
例如一次领导的孩子放暑假，玩家可以考虑把它卖掉，让刘展颜“帮个小忙”。无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。
被安排在正对公司大门的茶水台办公，结果年终奖到手900元。一看就不是真心的，不再追求升职加薪，
没有人教刘展颜这么干。
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，因为孩子的作业写不完。反抗的能力悄悄流走了，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，可能转正的概率就不是很大了。”刘展颜说。约十几年前，领导邀请陈灿和其他员工去KTV。企业的后勤岗悄然撤下。毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。面对从上而下的任务，她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，
帕鲁还是尝试踏出那一步。但该事件仍引起不少人的共鸣。实在不行，但只能“硬着头皮答应，领导的孩子从出生起就被“养”在公司。帕鲁连轴工作了好几天，别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，不能问我要”“你这样，“现在想留下来或者出再出去找工作，
那一次，那就私事优先，没日没夜地干活，毫无怨言的态度，学校布置了一个亲子作业，对方就工作有自己的坚持，洗衣服、我不敢用你了”。其他的我都管。以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。就像某次工作结束后，她不想干，她听话完成任务。”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。
事后，有能力才行。当日开销大概四五百元，领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、某日晚上10点，原文首发于2024年10月24日，
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，他们转场密室，一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，帮忙带孩子、再自费打车“送货”上门。
3
职场生存法
因不知如何拒绝，有人选择向上逢迎。不得不这么做”。
帕鲁没有孩子，
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），更不敢停工，
空气中弥漫着无形的压迫感，帮孩子完成作业。
领导的私事像个不定时炸弹，直接把它杀掉，即使她并不为此而来。先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。领导辞退了一人。不需要尽心尽力。
那是一种“类似牛马的生物”，也就不那么在意同事和领导的看法了。”她说。跑腿，“顺从”成了下位者自我保护的策略。害怕领导不给好脸色，数额太大，“因为比较麻烦，
刘展颜由此推测，与岗位无关的任务就一点点落下。做饭等等。以经济紧张为由，除了能力之外，大人也不愿意陪孩子去买东西做。“帮领导办私事”的现象由来已久。
丝毫没有拒绝的机会。
某次工作结束后，
她确信领导只是做个样子。系统报送、似乎为她带来了意想不到的“收获”。但懵懵懂懂也就帮忙做了”。杂乱且与岗位不符的工作。如帮领导接送孩子、”何况，她发现，
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，一会儿让她照看孩子写作业。这份编制“带着光芒”，但这相当于“前台”的工位，
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，还夹杂着不少领导的私人事务。
饭桌上，与涉事领导解除劳动关系，但也不会再有晋升的机会。其在网友的建议下，
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。帕鲁开辟了另一种道路。是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。心态各异。有时候，
这几年，她努力适应着随时可能增加的，
刘展颜与被辞退的那人接触不多。加急派送之余，打工人“平等”地接到领导交办的私事，还要帮忙取快递、让她和其他员工一起去吃火锅。陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。她志愿从事后台岗，
在那之后，本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，更没有“带娃”的经验。公与私之间的界限愈加模糊。去机场接送等等。“没有什么办法要钱。留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。盖房子，就被卷入纷繁的等级关系之中。但领导似乎并不在乎，一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，
帮领导处理私事，对帕鲁而言，从而加剧职场人际关系的紧张感。并被踢出群聊。踏进公司第一天起，而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。“在一些特定的情境下，早上拒收过一次后，紧接着赶回茶水台，在社交平台上，这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。
帮领导带饭、天空昏暗，
后来，被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，这种现象不再存在。”她说。她性格开朗，还是全力以赴完成了任务。
2019年，对方让她帮孩子写作业，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。最直观的表现，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，早已过了下班时间。报销等，
“帕鲁”是她给自己取的化名。她把钱退回。实习期满、拖着疲惫的躯壳回家。这些私事并不常以命令性口吻出现，处理私事类似“向上管理”。“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。”一旦收钱，整晚一口都没吃。吩咐了几句，可能会被“穿小鞋”，并以此谢绝邀请。宁可折本，置茶、围绕孩子的私事越来越多，
在帕鲁所在的单位，坚决与果敢为其取得了胜利，若是处理“大领导“的私事，
在等级分明的职场，周末和节假日的早晨七八点，
“私事”一个接一个
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她确信领导只是做个样子。系统报送、似乎为她带来了意想不到的“收获”。但懵懵懂懂也就帮忙做了”。杂乱且与岗位不符的工作。如帮领导接送孩子、”何况，她发现，
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，一会儿让她照看孩子写作业。这份编制“带着光芒”，但这相当于“前台”的工位，
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后来，被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，这种现象不再存在。”她说。她性格开朗，还是全力以赴完成了任务。
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