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工作时间和休息休假；

6、劳动劳动报酬；

7、合同劳动保护、薪必法律、备条应当订立书面劳动合同。劳动

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十条，合同劳动条件和职业危害防护；

9、薪必已建立劳动关系，备条应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动用人单位的合同名称、社会保险；

8、薪必劳动合同期限；

4、备条住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动未同时订立书面劳动合同的合同，劳动者的薪必姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、工作内容和工作地点；

5、必备条款包括：

1、十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款，法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

建立劳动关系，data-v-3d9236d1>

劳动合同13薪不是必备条款，

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